[منبع ۱؛ صفحه ۱۵۴] - [راسل ایکاف]:
کمیابی منابع همانند کمیابی فرصت‌ها از اهمیت برخوردار نیست. انقلاب‌ها کمتر بخاطر وجود فقر به وجود می‌آیند؛ بلکه انقلاب‌ها عمدتا حاصل فقدان فرصت برای مصون ماندن از فقرند. تبعیض قائل شدن به مفهوم محدود کردن فرصت است. تبعیض نژادی یا تبعیض جنسی در شرکت‌ها در مقایسه با دسترسی نابرابر به منابع، بیشتر موجب ایجاد مسئله می‌شود. بنابراین تا زمانیکه تبعیض در درون سازمان‌ها مبتنی بر چیزی غیر از لیاقت و شایستگی باشد، تضاد در این سازمان‌ها وجود خواهد داشت.
